Begeleide Intervisie

Intervisie is een belangrijk middel om de kwaliteit van je werk en werkplezier te waarborgen.
Met voldoende diepgang geeft het waardevolle inzichten en draagt het bij aan het voorkomen door uitval wegens overbelasting of burn-out.

Wat helaas vaak gebeurt is dat het methodische deel wat ‘aan de oppervlakte blijft hangen’, waardoor die diepgang niet goed van de grond komt.
Kiezen voor begeleidde intervisie doorbreekt dit en geeft het een toegevoegde waarde, zowel methodisch als inhoudelijk.

Mijn manier van intervisie begeleiden is gericht op bewustwording van gedrag, op innerlijke drijfveren en op zingeving.

In mijn werkwijze vind ik het belangrijk dat intervisiedeelnemers zich vertrouwd voelen bij mij en bij elkaar.
Een veilige intervisiegroep ontstaat door elkaar vertrouwen te geven, waarbij de inbrenger kwetsbaarheid mag laten zien en de collega’s doorvragen zonder oordeel.

Methodisch maak ik gebruik van:

  • Een selectie uit beproefde intervisiemethoden;
  • Eventueel visuele ondersteuning zoals kleine poppetjes om bv een systeem te duiden;
  • Reflectiekaarten en spelvormen.

Naast het begeleiden van mooie intervisiebijeenkomsten ben ik in mijn werkwijze ook gericht op het intervisievaardiger maken van de deelnemers, onder andere door hen mee te nemen in het stellen van vragen en verdiepende vragen. Ik reik daar ook materiaal voor uit.

In de intervisiebijeenkomsten zijn er twee “stromen” waar vanuit de inbreng benaderd kan worden:

De bovenstroom.

Dit gaat over alles wat aan de oppervlakte zichtbaar is, bijvoorbeeld gedrag dat effect heeft op iemand anders.
Intervisie op de bovenstroom gaat over bewustwording hiervan en het verkennen van nieuwe vaardigheden, waardoor er een effectiever proces op gang komt.

De onderstroom.

De onderstroom gaat over innerlijke drijfveren, innerlijke gedachten en overtuigingen en over zingeving.
Dit gaat over wat er binnenin de professional leeft en niet (altijd) zichtbaar is voor anderen.

Deze benadering is ontwikkeld door opleidingsinstituut Blankestijn & Partners, waar ik mijn certificatie heb behaald als “Intervisiebegeleider met Ziel en Zakelijkheid”.

In mijn toolkit heb ik:

  • 30 Jaar ervaring in het begeleiden van mensen;
  • 3 Jaar ervaring in het begeleiden van intervisies:
  • Een gedegen kennis van groepsprocessen;
  • Een breed en gevarieerd scala aan intervisiemethoden;
  • Een breed scala aan theorie en oefeningen om intervisieleden intervisievaardiger te maken.

Ik ben beschikbaar voor begeleide intervisies in werkvelden waarin ik zelf heb gewerkt en dus inhoudelijke kennis van heb:

  • Sociaal Domein
  • Welzijnswerk
  • Vrouwenopvang
  • Jeugdzorg
  • Mediation

Wil je meer informatie of even kort verkennen wat de mogelijkheden zijn?
Plan dan via de button een vrijblijvende telefonische kennismaking met mij in.